海陵区着力推动人才工作“三个发展”

近年来，海陵区新能源产业园区紧紧围绕区委“1+3+1”产业体系，坚持新能源产业主阵地角色定位，大力推动人才强区战略，有力地回答了什么样的人是人才，园区需要什么样的人才，如何留住、用好人才等重要问题。截至目前，园区引进院士1人、国家“千人计划”专家2人、省双创人才8人、省双创博士10人、市区双创人才28人。

围绕“创新发展”，海纳百川“引人才”

一是用“西部智动新城”吸引人才。按照“产业引领、产城融合”思路，高标准落实区委组建西部智动新城联合党工委决策部署，高质量编制智动新城总体规划和专项计划，加快健全项目建设保障要素，加速集聚现代城市服务要素，以城市建设“加速度”换来人才集聚“聚宝盆”。二是用“智慧动力小镇”感召人才。抢抓入围第二批省级特色小镇创建名单机遇，不断深化土地利用、产业项目、文化旅游等专项规划，构建前沿技术、新兴业态、生活消费等要素汇聚的新载体。三是用“省级高新园区”集聚人才。坚定“太阳能光伏与动力电池”产业方向，推进高新技术产业发展、重大区域性创新载体建设、专项人才奖励等工作，不断提升园区首位度和硬实力，争创省级高新区，打造创新人才集聚高地。

围绕“竞相发展”，筑巢引凤“育人才”

一是搭好“研究院”平台。园区着眼打造新能源高层次人才特色平台，全力协调推进各项工作。6月底完成运营公司注册，7月中旬通过专家论证。目前，正紧锣密鼓推进研发设备招投标、研究院办公和实验用房深化设计、装修等工作，确保3年内专兼职高层次人才总数达到70人以上。二是建好“产业园”载体。园区按照“以高端人才推动地标产业发展”的要求，通过三年努力，把“千人计划”产业园打造成集“智能制造、智创研发、智能服务”于一体，省内领先、全国知名的技术人才高地，确保每年新增“千人计划”专家2名以上，其他高层次人才20名以上。三是补强“生态链”短板。园区一期标准厂房已经建成省级科技企业孵化器，正在筛选专业运营机构，下一步将大力推进二期标准厂房和成果转化中心的运营对接洽谈，集聚培育一批高层次有创新活力的人才。

围绕“全面发展”，多措并举“留人才”

一是深化合作。加快推进林跃生陶瓷隔膜材料研究院、齐鲁工业大学绝缘纸材料研究院、西安交大科创园合作，系统布局和建设一批以“高端智库—研究院所—孵化中心—众创空间”为主体的区域创新载体和协同创新平台。二是活化机制。探索多元化“柔性引才”机制，运用政策激励、资金扶助、精准服务等方式，提高各类人才特别是“高精尖缺”人才对园区的认可度归属感；加大青年科技人才、高技能人才培养力度，为项目建设提供人才保障；常态组织海外人才园区行、“千人计划”专家园区行等活动，提升园区影响力和知名度。三是优化服务。用好用足海陵区委区政府“1号文件”政策，建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制；坚持和完善领导联系优秀人才和专家制度，加快推进高层次人才公寓建设，及时帮助人才解决子女入学、安居住房、社会保障等方面的实际困难，使他们安心工作、专心创业。