为加大对一线员工的关怀力度，近日，姜堰区制定一线员工“五大”暖心计划。 一是组织疗休养活动。组织驰援湖北的医务人员和防疫一线表现突出的干部职工、参加一线防疫工作的医务人员和干部职工、一线职工和优秀先进工作者进行疗休养。 二是做好稳定就业工作。围绕“企业防控组”各项工作部署安排，关注复工企业用工信息需求对接，组织开展“春风行动”网上就业招聘活动，为职工就业提供更多有效信息，帮助企业解决招工难、用工难。 三是突出技能培训工作。深化工会“就业创业服务月”“技能培训促就业行动”等活动，针对困难职工家庭成员、农民工等重点群体，通过进企业培训、送教上门、线上培训等方式，组织实施育婴师、家政服务等市场需求大的培训项目。 四是深化“能级工资”集体协商。贯彻执行《泰州市推进“能级工资”集体协商三年行动计划》，深化“能级工资”集体协商建制扩面行动和质效提升行动，积极培植“能级工资”集体协商示范企业。总结集体协商典型经验，征集集体协商典型案例，推选集体协商工作先进集体、先进个人。 五是做实职工法治宣传服务。常态性开展“尊法守法·携手筑梦”职工法治宣传服务行动，举办“五一劳动法治宣传服务月”“12·4宪法宣传周”“服务职工365”集中服务月和服务农民工公益法律服务活动，借助微信平台，开展常态化职工网上学法活动，夯实普法工作台账资料，准备职工“七五”普法资料接受专项考核。 |
第三届亚洲残疾人运动会在印尼雅加达闭幕
