泰州市全市组织部长会议召开

    2月12日，全市组织部长会议召开。市委书记蓝绍敏要求，牢牢把握组织工作的新任务新要求，在从严管理中激励干部激情干事，全面加强和创新人才工作，以更加务实的精神抓好基层打牢基础，为全市经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。市委常委、组织部长陆新作工作报告。

　　过去的一年，全市组织系统围绕发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，各项工作取得明显成效。圆满完成党的群众路线教育实践活动，“为民党建”实现新突破，解决了一批群众反映强烈的突出问题；建立长效动态激励机制，干部管理实现新突破，干部交流工作力度历年来最大，干部队伍活力明显增强；推出“人才强企”政策“新十条”，人才工作实现新突破，人才集聚效应日益显现。

　　蓝绍敏指出，组织工作要聚焦引领新常态来高点定位。各级干部不仅要有更强的责任担当，更要有过硬的能力本领。要有昂扬奋进的精气神，有干事创业的目标追求，有跨越赶超的实际行动，努力以“非常态”之功实现“新常态”下的新发展。组织工作要聚焦“三大主题工作”来精准发力。要强化干事创业的导向，把各级干部的注意力创造力聚焦到推进“三大主题工作”上，争当开路先锋和拼命三郎；要兴起真抓实干的风气，不为任何困难所阻，不为任何干扰所惑，拼字当头、抢字当先、实字为要，以高效率赢得高速度，以快节奏换来快发展；要严格干净干事的规矩，确保大家既干事更干净、能干事不出事、有作为不乱为，着力形成风清气正、心齐劲足的政治生态。组织工作要聚焦全面深化改革来开拓创新。全面深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制改革，努力释放更多的干部红利、人才红利和组织红利，更好地推动保障泰州在新一轮转型发展中抢得主动、赢得未来。

　　蓝绍敏强调，要在从严管理中激励干部激情干事。坚持严字当头、从严从实、最讲认真，把党要管党、从严治党要求贯彻到组织工作的方方面面，管好带好队伍，选好用好干部。要严出激情干事的自觉担当，严格目标考核，上不封顶、下不保底，不留余地、不留后路，考出差距、考出档次、考出先进，形成干与不干、干好干坏、干多干少不一样的“分水岭”，绝不搞“皆大欢喜”。要严出激情干事的发展活力，强化“在岗使用就是最大激励”的导向，完善实绩考评体系，更大力度推进干部交流，激励干部在位一天、赶考一天。要严出激情干事的过硬能力，不断强化实践锻炼，注重在经济发展一线、项目建设一线、基层工作一线、信访维稳一线摔打磨练干部、选拔使用干部，让更多优秀基层干部上得来、激励更多干部到一线。

　　蓝绍敏说，今年，市委市政府一号文件专门锁定“人才强企”，要以此为契机，全面加强和创新人才工作，努力以人才优势构筑创新优势。要着力构建政府、市场、企业三方齐动、共同发力的格局，当前要集中精力抓好“人才强企”各项政策的落地、奖补的兑现，鼓励企业主体增加有效投入，带动人才、科技、产业的融合发展。要不断创新人才集聚机制，突出“引高端、保急需、扩基础”，坚持“外引”与“内培”并举，择天下英才而用之。要切实营造拴心留人的好环境，着眼于不同人才的个性需求，量身定制优质服务，打造环境优势，形成各类人才纷至沓来的生动局面。

　　蓝绍敏强调，要以更加务实的精神抓好基层打牢基础。要重抓党组织作用发挥，扎实推进基层服务型党组织建设，让政治和服务功能、发展功能以及带头人强起来。要实抓党员教育管理，引导广大党员增强角色意识和政治担当，做到在党言党、在党忧党、在党为党，让队伍活起来。要狠抓作风建设，始终绷紧作风建设这根弦，在防松懈、防变通、防回潮上狠下功夫，真正抓出习惯、抓出长效，让形象树起来。抓落实是今年作风效能建设的主旋律、主题词，各级干部必须带头敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实，以实打实的工作成效，让投资者和人民群众感受到新变化，展示各级党员干部的新作为和新风貌。

　　陆新从六个方面对去年全市组织工作进行了回顾总结，并对今年工作作了全面部署。他要求，全市组织部门突出从严治党主基调、动态激励主旋律、改革创新主抓手，坚持从严管理与动态激励并重，打造敢于担当、干事创业的骨干队伍；以实施“人才强企”为统揽，增创人才发展新优势；切实履行管党职责，构建大抓基层、实抓党建新格局；树立严实标尺，从严加强组织部门自身建设，为谱写“迈上新台阶、建设新江苏”的泰州篇章作出新的更大贡献。

　　高港区委组织部、泰兴市委组织部、兴化市委组织部在会上作表态发言。