靖江企业用工情况首次实行网上申报

　　从本周起，我市2014年度劳动保障书面审查工作启动，今年实行网上申报，各企业需将用工情况数据录入我省相关系统，申报情况将作为我省各级劳动保障监察机构对其诚信考核的依据。

　　市人社部门每年通过书面审查，全面掌握和了解用人单位劳动用工整体情况，指导和规范各类用工行为，督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规。今年我市劳动保障书面审查的时间截至5月底，审查范围包括我市各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位等。审查内容包括制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守禁止使用童工规定的情况、遵守工作时间和休息休假规定的情况、工资支付情况、参加社保和缴纳社保费的情况等。

此次，各镇（街道、办事处）人力资源和社会保障服务所除了审查辖区用人单位的职工花名册、劳动合同、考勤表、工资表、参保缴费凭证等相关书面材料，还将指导用人单位进行首次网上申报，并对其网上申报情况进行审查。用人单位网上申报的数据将同步更新到我省有关系统和移动执法终端，以便各级劳动保障监察机构掌握信息。劳动保障监察机构将根据书面审查结果，建立健全用人单位守法诚信档案，推进劳动保障诚信制度建设。对拒不配合书面审查的单位、瞒报谎报的单位、审查未予通过的单位，市劳动监察大队将立案查处，并纳入日常巡查、专项检查的重点。